The 2-Minute Rule for الصحة النفسية في بيئة العمل
The 2-Minute Rule for الصحة النفسية في بيئة العمل
Blog Article
، الضوء على مكان العمل كمثال رئيسي على بيئة تتطلب اتخاذ إجراءات تحويلية بشأن الصحة النفسية.
ما أهمية الصحة النفسية في بيئة العمل وأهم المخاطر التي يمكن التعرض المخاطر النفسية في بيئة العمل
قيود الميزانية والتكلفة المادية التي يتطلبها تنفيذ هذه البرامج.
يمكن لأصحاب العمل تقديم برنامج للموظفين، بما في ذلك متخصصي الإدارة والموارد البشرية يسمى الإسعافات الأولية للصحة النفسية.
التواصل المفتوح والشفاف بين الإدارة والموظفين مهم جدًا. ينبغي تشجيع الحوار البناء وتبادل الآراء. هذا يساعد في خلق بيئة عمل إيجابية.
ومن العوامل الأخرى المؤثرة على الصحة النفسية للموظفين: عدم إتاحة عدم وجود فرص لتنمية المهارات والتطوير الوظيفي.
توفير خدمات استشارات نفسية وتأهيلية لتوجيه للموظفين، وتدريب المديرين ورؤساء الأقسام على كيفية دعم الصحة النفسية للموظفين وإرشادهم عند الحاجة.
يأتي هذا البحث لكي يتطرق إلى أهمية شعور الفرد العامل بالصحة النفسية والتكيف النفسي ومدى انعكاس ذلك على أداء مهامه. الكلمات المفتاحية: الضغوط النفسية، الصحة النفسية، العامل، التكيف المهني
توتر العلاقات بين الصحة النفسية في بيئة العمل الموظفين وبعضهم أو الموظفين والإدارة له عامل سلبي على دعم نفسية الموظفين وشعورهم بالرضا والانتماء الوظيفي.
Sonlegaz Corporation is concerned with the formation of employees to manage the risks. This configuration contributed to their amount of awareness, Even so, it absolutely was discovered the employees have to have continuous instruction as the business adopts the modernization of machines and machines, which necessitates adapting to the new predicaments. The results in the الإمارات research confirmed that there is a statistically significant relation in between the composition and the level of consciousness from the workers at risk. Educational degree) impact on the level of consciousness of workers in danger. Even though the age variable did not have an effect on the level of staff' perception of chance.
الصحة النفسية والعمل وجهان لعملة واحدة وهي زيادة الإنتاج وخلق بيئة عمل إيجابية وداعمة، فيما يلي أبرز الأسباب التي توضح أهمية الصحة النفسية والرفاهية في بيئة العمل:-
السماح للموظفين بالعمل من المنزل لمدة يومين أو ثلاثة أيام كل أسبوع.
وثمة عوامل كثيرة تؤثر على الصحة النفسية للموظفين. وتشمل القضايا التنظيمية رداءة التواصل والممارسات الإدارية، ومحدودية المشاركة في اتخاذ القرارات، وطول ساعات العمل أو عدم مرونتها والافتقار إلى تجانس الفريق.
نقص استخدام المهارات أو عدم امتلاك المهارات الكافية للعمل؛